{"id":5711,"date":"2024-01-23T12:11:29","date_gmt":"2024-01-23T15:11:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.professorvladmirsilveira.com.br\/?p=5711"},"modified":"2024-01-23T12:11:29","modified_gmt":"2024-01-23T15:11:29","slug":"concurso-publico-para-a-carreira-de-magisterio-superior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/2024\/01\/23\/concurso-publico-para-a-carreira-de-magisterio-superior\/","title":{"rendered":"Concurso P\u00fablico para carreira de Magist\u00e9rio Superior"},"content":{"rendered":"
EDITAL N\u00ba 1, DE 22 DE JANEIRO DE 2024<\/div>\n
<\/div>\n
CONCURSO P\u00daBLICO PARA A CARREIRA DE MAGIST\u00c9RIO SUPERIOR<\/div>\n
<\/div>\n
A FUNDA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE DO AMAZONAS torna p\u00fablica, para conhecimento dos interessados, a abertura de CONCURSO P\u00daBLICO destinado ao provimento de vagas do cargo PROFESSOR DO MAGIST\u00c9RIO SUPERIOR, resultantes de atualiza\u00e7\u00f5es do Banco de Professor-Equivalente, bem como de vagas decorrentes de vac\u00e2ncias em geral, para compor o Quadro Permanente de Pessoal Docente da Universidade Federal do Amazonas.<\/div>\n
<\/div>\n
Este certame ser\u00e1 regido pelos seguintes instrumentos normativos:<\/div>\n
<\/div>\n
Art. 37, incisos II, III e IV da Constitui\u00e7\u00e3o Federal; Lei n\u00ba 12.772, de 28 de dezembro de 2012; Lei n\u00b0 12.990, de 09 de junho de 2014; Lei n\u00b0 13.656 de 30 de abril de 2018;Decreto n\u00b0 8.727 de 28 de abril de 2016; Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019;Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei n\u00ba 9.394, de 20 de dezembro de 1996; Lei n\u00ba 12.618, de 30 de abril de 2012; Decreto n\u00ba 7.485, de 18 de maio de 2011, atualizado pelo Decreto n\u00ba 8.259, de 29 de maio de 2014 e Decreto 9.269 de 24 de janeiro de 2018; Decreto 9.508 de 24 de setembro de 2018; S\u00famula n\u00ba 266 – STJ, de 29\/05\/2002; A\u00e7\u00e3o Declarat\u00f3ria de Constitucionalidade n\u00ba 41 – STF de 20 de abril de 2017, publicada no DOU em 07 de maio, de 2017; Portaria MEC n\u00ba. 243, de 03 de mar\u00e7o de 2011; Portaria ME n\u00ba 10.041, de 18 de agosto de 2021; Portaria Interministerial de n\u00ba 316, de 09 de outubro de 2017, publicada no DOU de 19 de outubro de 2017; Portaria Normativa MPOG\/SGP n\u00ba 4 de 6 de abril de 2018, alterada pela Portaria SGP\/ SEDGG\/ ME N\u00ba 14.635, de 14 de dezembro de 2021; Edital N\u00ba 23\/2021, de 10 de novembro de 2021; Resolu\u00e7\u00f5es n\u00ba 026\/2008, 007\/2009, 003\/2019, 011\/2021 e 031\/2021 do Conselho Universit\u00e1rio da UFAM; demais normas estabelecidas neste Edital e quaisquer outras aplic\u00e1veis.<\/div>\n
<\/div>\n
1. DISPOSI\u00c7\u00d5ES PRELIMINARES<\/div>\n
<\/div>\n
1.1 O presente concurso p\u00fablico \u00e9 destinado ao provimento de 36 (trinta e seis) vagas do cargo de Professor do Magist\u00e9rio Superior, distribu\u00eddas entre as Unidades Acad\u00eamicas da capital e do interior.<\/div>\n
<\/div>\n
1.2 O prazo de validade do presente concurso p\u00fablico ser\u00e1 de 02 (dois) anos, a contar da data de publica\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o de seu resultado final no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU), podendo ser prorrogado, uma \u00fanica vez, por igual per\u00edodo, no interesse da Administra\u00e7\u00e3o Superior e mediante iniciativa da Unidade Acad\u00eamica a qual a vaga est\u00e1 vinculada.<\/div>\n
<\/div>\n
1.3 Todas as informa\u00e7\u00f5es pertinentes contendo o processo de execu\u00e7\u00e3o do certame estar\u00e3o dispon\u00edveis no s\u00edtio oficial da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGESP) da UFAM, por meio do endere\u00e7o: <http:\/\/progesp.ufam.edu.br\/>, no campo “Desenvolvimento de Pessoas”, “CONCURSO_SELECAO”, “Editais de Concurso”, “Magist\u00e9rio Superior”, em \u00e1rea destinada a este edital.<\/div>\n
<\/div>\n
1.4 O candidato dever\u00e1 acompanhar todas as not\u00edcias relativas a este concurso p\u00fablico no s\u00edtio citado no subitem anterior, bem como, prioritariamente, via Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, uma vez que quaisquer altera\u00e7\u00f5es ou complementa\u00e7\u00f5es das regras contidas neste Edital ser\u00e3o divulgadas pelos referidos instrumentos.<\/div>\n
<\/div>\n
1.5 Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente de pessoal docente da Universidade Federal do Amazonas – UFAM, vincular-se-\u00e3o \u00e0 institui\u00e7\u00e3o sob o regramento da Lei n\u00ba 8.112\/1990 (Regime Jur\u00eddico dos Servidores P\u00fablicos Civis da Uni\u00e3o), sujeitos ainda \u00e0 regulamenta\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.772\/2012 (Carreira de Magist\u00e9rio Superior), \u00e0 Lei n\u00ba 12.618\/2012 (Regime de previd\u00eancia complementar para os servidores p\u00fablicos federais) e demais normas legais aplic\u00e1veis.<\/div>\n
<\/div>\n
1.6 As informa\u00e7\u00f5es atinentes \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o das vagas, locais de exerc\u00edcio, carga hor\u00e1ria, regime de trabalho e requisitos m\u00ednimos para ingresso, est\u00e3o dispon\u00edveis no ANEXO I deste Edital.<\/div>\n
<\/div>\n
1.7 A rela\u00e7\u00e3o dos temas de estudo para as provas escrita e did\u00e1tica, por \u00e1rea de conhecimento, bem como este edital e seus anexos estar\u00e3o dispon\u00edveis no s\u00edtio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGESP), no campo “Concurso P\u00fablico para Carreira do Magist\u00e9rio Superior”, em \u00e1rea destinada a este edital, para consulta e impress\u00e3o, conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares.<\/div>\n
<\/div>\n
1.8 Para todas as \u00e1reas de conhecimento deste edital poder\u00e3o ser formadas at\u00e9 3 (tr\u00eas) listas de resultado final dentro dos limites do Anexo II do Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019, a saber: Ampla Concorr\u00eancia (AC), Negros (N) e Pessoa com Defici\u00eancia (PCD), independentemente da reserva imediata de que trata o item 6 deste edital.<\/div>\n
<\/div>\n
1.9 O candidato aprovado estar\u00e1 sujeito \u00e0s normas de movimenta\u00e7\u00e3o dos servidores docentes, estabelecidas no Anexo I da Resolu\u00e7\u00e3o N\u00ba 031, de 10 de novembro de 2021.<\/div>\n
<\/div>\n
2. DA DESCRI\u00c7\u00c3O DO CARGO<\/div>\n
<\/div>\n
2.1 S\u00e3o consideradas atividades acad\u00eamicas pr\u00f3prias do pessoal docente do Ensino Superior:<\/div>\n
<\/div>\n
I. As pertinentes \u00e0 pesquisa, ensino e extens\u00e3o que, indissoci\u00e1veis, visem \u00e0 aprendizagem, \u00e0 produ\u00e7\u00e3o do conhecimento, \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o e transmiss\u00e3o do saber e da cultura;<\/div>\n
<\/div>\n
II. As inerentes ao exerc\u00edcio de dire\u00e7\u00e3o, assessoramento, chefia, coordena\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia na pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de outras previstas na legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/div>\n
<\/div>\n
3. DA REMUNERA\u00c7\u00c3O<\/div>\n
<\/div>\n
3.1 As tabelas a seguir apresentam a remunera\u00e7\u00e3o mensal para a Carreira de Magist\u00e9rio Superior Federal (valor bruto), de acordo com os valores fixados nos Anexos III e IV da Lei n\u00ba 12.772, de 28\/12\/2012:<\/div>\n
<\/div>\n
20 horas*<\/div>\n
<\/div>\n
CLASSE\/ PADR\u00c3O<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Venc. B\u00e1sico – VB<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o – RT<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Especializa\u00e7\u00e3o<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Mestrado<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Doutorado<\/div>\n
<\/div>\n
Auxiliar<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
2.437,59<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
243,76<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
609,40<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
1.401,62<\/div>\n
<\/div>\n
Auxiliar (com Especializa\u00e7\u00e3o\/ Resid\u00eancia M\u00e9dica)<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Assistente A<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Adjunto A<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
*Remunera\u00e7\u00e3o ser\u00e1 VB + RT, conforme titula\u00e7\u00e3o exigida para o cargo<\/div>\n
<\/div>\n
40 horas*<\/div>\n
<\/div>\n
CLASSE\/ PADR\u00c3O<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Venc. B\u00e1sico – VB<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o – RT<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Especializa\u00e7\u00e3o<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Mestrado<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Doutorado<\/div>\n
<\/div>\n
Auxiliar<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
3.412,63<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
511,90<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
1.279,74<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
2.943,39<\/div>\n
<\/div>\n
Auxiliar (com Especializa\u00e7\u00e3o\/Resid\u00eancia M\u00e9dica)<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Assistente A<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Adjunto A<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
*Remunera\u00e7\u00e3o ser\u00e1 VB + RT, conforme titula\u00e7\u00e3o exigida para o cargo<\/div>\n
<\/div>\n
Dedica\u00e7\u00e3o Exclusiva*<\/div>\n
<\/div>\n
CLASSE\/ PADR\u00c3O<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Venc. B\u00e1sico – VB<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o – RT<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Especializa\u00e7\u00e3o<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Mestrado<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Doutorado<\/div>\n
<\/div>\n
Auxiliar<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
4.875,18<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
975,04<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
2.437,59<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
5.606,46<\/div>\n
<\/div>\n
Auxiliar (com Especializa\u00e7\u00e3o\/Resid\u00eancia M\u00e9dica)<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Assistente A<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Adjunto A<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
*Remunera\u00e7\u00e3o ser\u00e1 VB + RT, conforme titula\u00e7\u00e3o exigida para o cargo<\/div>\n
<\/div>\n
3.2 Poder\u00e3o ser acrescidos aos valores constantes nas tabelas acima, mediante solicita\u00e7\u00e3o do servidor, o Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o no valor de R$ 658,00 (seiscentos e cinquenta e oito reais), o Aux\u00edlio Creche e Pr\u00e9-Escolar no valor de R$ 321,00 (trezentos e vinte e um reais) para dependentes com idade inferior a 06 anos e o Vale Transporte conforme legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/div>\n
<\/div>\n
4. DAS INSCRI\u00c7\u00d5ES<\/div>\n
<\/div>\n
4.1 Antes de efetuar sua inscri\u00e7\u00e3o, o candidato dever\u00e1 tomar conhecimento das normas e condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no edital, seus anexos e poss\u00edveis retifica\u00e7\u00f5es\/adendos posteriores, bem como dos instrumentos normativos que regem o presente concurso p\u00fablico, dos quais n\u00e3o poder\u00e1 alegar desconhecimento em nenhuma hip\u00f3tese.<\/div>\n
<\/div>\n
4.2 A inscri\u00e7\u00e3o no concurso p\u00fablico exprime ci\u00eancia e aceita\u00e7\u00e3o t\u00e1cita das normas e condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no edital.<\/div>\n
<\/div>\n
Par\u00e1grafo \u00danico. A UFAM n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel por inscri\u00e7\u00f5es n\u00e3o recebidas por motivo de ordem t\u00e9cnica dos computadores dos candidatos, falhas de comunica\u00e7\u00e3o, congestionamento das linhas de comunica\u00e7\u00e3o, bem como outros fatores de ordem t\u00e9cnica do candidato que impossibilitem a transfer\u00eancia de dados e a inscri\u00e7\u00e3o no concurso.<\/div>\n
<\/div>\n
4.3 A inscri\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser realizada somente pela internet no seguinte per\u00edodo e endere\u00e7o eletr\u00f4nico:<\/div>\n
<\/div>\n
4.3.1 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00f5es: Das 10h do dia 11\/03\/2024 at\u00e9 \u00e0s 17h do dia 12\/04\/2024.<\/div>\n
<\/div>\n
4.3.2 Endere\u00e7o Eletr\u00f4nico para inscri\u00e7\u00f5es: vide subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares.<\/div>\n
<\/div>\n
4.3.3 Qualquer candidato poder\u00e1 inscrever-se neste concurso p\u00fablico para qualquer uma das \u00e1reas, independentemente das reservas legais de que trata o item 6 deste Edital.<\/div>\n
<\/div>\n
4.3.4 O candidato dever\u00e1 acessar o s\u00edtio eletr\u00f4nico e, para se inscrever, obrigatoriamente, dever\u00e1 indicar o seu pr\u00f3prio n\u00famero de Cadastro de Pessoa F\u00edsica – CPF, documento de identifica\u00e7\u00e3o, preencher todos os outros campos com as informa\u00e7\u00f5es solicitadas e fazer o pagamento at\u00e9 a data limite do boleto banc\u00e1rio emitido.<\/div>\n
<\/div>\n
4.3.5 Ser\u00e3o considerados como documentos de identifica\u00e7\u00e3o para efeitos de inscri\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o nas etapas deste certame:<\/div>\n
<\/div>\n
a) carteiras expedidas pelas Secretarias de Seguran\u00e7a P\u00fablica, pelo Corpo de Bombeiros Militares, pela Pol\u00edcia Militar, pelo Minist\u00e9rio da Defesa (Ex\u00e9rcito, Marinha e Aeron\u00e1utica); pelos \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores de exerc\u00edcio profissional (Ordens, Conselhos, etc.);<\/div>\n
<\/div>\n
b) certificado de reservista;<\/div>\n
<\/div>\n
c) carteiras funcionais do Minist\u00e9rio P\u00fablico e da Magistratura,<\/div>\n
<\/div>\n
d) carteira de trabalho;<\/div>\n
<\/div>\n
e) passaporte;<\/div>\n
<\/div>\n
f) carteira nacional de habilita\u00e7\u00e3o (modelo novo), obedecido, em todos os casos, o prazo de validade do documento apresentado.<\/div>\n
<\/div>\n
g) Registro Nacional de Estrangeiro (RNE), nos termos da legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/div>\n
<\/div>\n
4.3.6 N\u00e3o ser\u00e3o aceitos como documentos de identifica\u00e7\u00e3o no momento da realiza\u00e7\u00e3o das provas: certid\u00e3o de nascimento, CPF, t\u00edtulo eleitoral, carteira de motorista (modelo sem foto) e\/ou fora do prazo de validade, passaporte fora do prazo de validade, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, nem documentos ileg\u00edveis, n\u00e3o identific\u00e1veis e\/ou danificados.<\/div>\n
<\/div>\n
4.3.7 Os candidatos estrangeiros poder\u00e3o se inscrever neste Concurso, desde que informem seu CPF. Caso n\u00e3o possua CPF, o candidato estrangeiro deve, sob sua inteira responsabilidade, procurar a Receita Federal do Brasil e\/ou acessar o endere\u00e7o <http:\/\/idg.receita.fazenda.gov.br\/orientacao\/tributaria\/cadastros\/cadastro-de-pessoas-fisicas-cpf\/atos-cadastrais\/inscricao-no-cpf> para obter mais informa\u00e7\u00f5es>.<\/div>\n
<\/div>\n
4.3.8 Em cumprimento ao item IV do art. 2\u00ba do Decreto n\u00b0 9.508 de 24\/09\/2018, os candidatos pessoa com defici\u00eancia (PcD) dever\u00e3o encaminhar o comprovante da condi\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia nos termos do disposto no \u00a7 1\u00ba do art. 2\u00ba da Lei n\u00ba 13.146, de 6 de julho de 2015, conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares. O candidato pessoa com defici\u00eancia (PcD) que deixar de cumprir o exigido neste item, mesmo se houver pago o valor referente \u00e0 inscri\u00e7\u00e3o, ter\u00e1 sua inscri\u00e7\u00e3o homologada somente como ampla concorr\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
4.4 O VALOR DA INSCRI\u00c7\u00c3O variar\u00e1 de acordo com o Requisito M\u00ednimo exigido para a vaga a que o candidato pretende concorrer, conforme disposto na tabela abaixo:<\/div>\n
<\/div>\n
Requisito M\u00ednimo (Conforme QUADRO DE VAGAS – ANEXO I)<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
VALOR DA INSCRI\u00c7\u00c3O<\/div>\n
<\/div>\n
Gradua\u00e7\u00e3o ou Gradua\u00e7\u00e3o com Habilita\u00e7\u00e3o, Especializa\u00e7\u00e3o ou Resid\u00eancia<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
R$ 90,00<\/div>\n
<\/div>\n
Mestrado<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
R$ 130,00<\/div>\n
<\/div>\n
Doutorado<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
R$ 180,00<\/div>\n
<\/div>\n
4.5 O valor da inscri\u00e7\u00e3o deve ser pago pelo candidato de acordo com a titula\u00e7\u00e3o prevista no edital para a \u00e1rea a que pretende concorrer e N\u00c3O de acordo com a titula\u00e7\u00e3o m\u00e1xima que efetivamente possui. N\u00e3o ser\u00e1 devolvida a diferen\u00e7a do valor da inscri\u00e7\u00e3o paga a maior por erro de interpreta\u00e7\u00e3o do candidato.<\/div>\n
<\/div>\n
4.6 A import\u00e2ncia recolhida, relativa \u00e0 inscri\u00e7\u00e3o, n\u00e3o ser\u00e1 devolvida em hip\u00f3tese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso p\u00fablico, exclus\u00e3o da vaga ofertada ou em raz\u00e3o de fato atribu\u00edvel exclusivamente \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/div>\n
<\/div>\n
4.7 A inscri\u00e7\u00e3o ser\u00e1 indeferida quando:<\/div>\n
<\/div>\n
I. Apresentado intempestivamente;<\/div>\n
<\/div>\n
II. Ausente quaisquer informa\u00e7\u00f5es solicitadas no requerimento eletr\u00f4nico das informa\u00e7\u00f5es.<\/div>\n
<\/div>\n
4.8 Em at\u00e9 5 (cinco) dias \u00fateis a contar da data de encerramento do prazo para inscri\u00e7\u00f5es, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas publicar\u00e1 o Edital Preliminar de Homologa\u00e7\u00e3o das Inscri\u00e7\u00f5es.<\/div>\n
<\/div>\n
Par\u00e1grafo \u00danico. Em at\u00e9 24 (horas) a contar da data de publica\u00e7\u00e3o do Edital Preliminar de Homologa\u00e7\u00e3o das Inscri\u00e7\u00f5es, os candidatos poder\u00e3o interpor recurso em formul\u00e1rio pr\u00f3prio (anexo VIII deste Edital), imprimi-lo, assin\u00e1-lo, digitaliz\u00e1-lo e encaminh\u00e1-lo, juntamente com os demais documentos comprobat\u00f3rios, \u00e0 Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas em endere\u00e7o eletr\u00f4nico espec\u00edfico a ser disponibilizado no site oficial do concurso p\u00fablico. Os julgamentos dever\u00e3o ser conclu\u00eddos em at\u00e9 3 (tr\u00eas) dias \u00fateis ap\u00f3s encerramento do prazo para interposi\u00e7\u00e3o de recursos. N\u00e3o ser\u00e3o aceitos recursos contra o Resultado Preliminar de Homologa\u00e7\u00e3o das Inscri\u00e7\u00f5es que n\u00e3o forem encaminhados na forma deste item.<\/div>\n
<\/div>\n
4.9 Em nenhuma hip\u00f3tese ser\u00e1 aceita inscri\u00e7\u00e3o condicional ou extempor\u00e2nea sob qualquer pretexto.<\/div>\n
<\/div>\n
4.10 Para fins de publica\u00e7\u00e3o, o documento de homologa\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es especial dever\u00e1 conter, minimamente e conforme o caso, as informa\u00e7\u00f5es contidas no Anexo III.<\/div>\n
<\/div>\n
4.11 N\u00e3o ser\u00e1 permitida nenhuma altera\u00e7\u00e3o dos dados informados pelo candidato ap\u00f3s o encerramento do prazo das inscri\u00e7\u00f5es.<\/div>\n
<\/div>\n
5. DA ISEN\u00c7\u00c3O DO PAGAMENTO DO VALOR DA INSCRI\u00c7\u00c3O<\/div>\n
<\/div>\n
5.1 Poder\u00e1 solicitar isen\u00e7\u00e3o do pagamento do valor da inscri\u00e7\u00e3o, conforme Lei n\u00ba 13.656 de 30\/04\/2018:<\/div>\n
<\/div>\n
I – os candidatos que perten\u00e7am a fam\u00edlia inscrita no Cadastro \u00danico para Programas Sociais (Cad\u00danico), do Governo Federal, cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual a meio sal\u00e1rio-m\u00ednimo nacional;<\/div>\n
<\/div>\n
II – os candidatos que j\u00e1 tenham doado medula \u00f3ssea em entidades reconhecidas pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.1 Nos casos dos que desejam solicitar a isen\u00e7\u00e3o por pertencer \u00e0 fam\u00edlia inscrita no Cad\u00danico, n\u00e3o ser\u00e1 concedida a isen\u00e7\u00e3o do pagamento do valor da inscri\u00e7\u00e3o a candidato que n\u00e3o possua o N\u00famero de Identifica\u00e7\u00e3o Social (NIS) j\u00e1 identificado e confirmado na base de dados do Cad\u00danico, na data da solicita\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.2 A isen\u00e7\u00e3o da inscri\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser solicitada no per\u00edodo das 10h do dia 04\/03\/2024 at\u00e9 \u00e0s 17h do dia 06\/03\/2024.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.3 Para solicitar sua isen\u00e7\u00e3o como candidato que perten\u00e7a \u00e0 fam\u00edlia inscrita no Cadastro \u00danico para Programas Sociais, o candidato interessado dever\u00e1 preencher o Formul\u00e1rio Eletr\u00f4nico de Requerimento de Isen\u00e7\u00e3o de Inscri\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel no s\u00edtio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares.<\/div>\n
<\/div>\n
Par\u00e1grafo \u00danico. Para solicitar isen\u00e7\u00e3o como candidato que j\u00e1 tenha doado medula \u00f3ssea, o candidato dever\u00e1 preencher formul\u00e1rio eletr\u00f4nico espec\u00edfico e encaminhar documento comprobat\u00f3rio digitalizado (c\u00f3pia autenticada) que declara j\u00e1 ter sido doador de medula \u00f3ssea por \u00f3rg\u00e3o oficial ou entidade credenciada pela Uni\u00e3o, pelo Estado ou por Munic\u00edpio, hemocentros e nos bancos de sangue dos hospitais, devidamente atualizado.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.4 Nos casos do subitem I do item 5.1, n\u00e3o ser\u00e3o analisados os pedidos de isen\u00e7\u00e3o sem indica\u00e7\u00e3o do n\u00famero do NIS e, ainda, aqueles que n\u00e3o contenham informa\u00e7\u00f5es suficientes para a correta identifica\u00e7\u00e3o do candidato na base de dados do \u00d3rg\u00e3o Gestor do Cad\u00danico.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.5 As informa\u00e7\u00f5es prestadas no Formul\u00e1rio de Inscri\u00e7\u00e3o, referentes \u00e0 isen\u00e7\u00e3o do pagamento da inscri\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o de inteira responsabilidade do candidato.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.6 A Universidade Federal do Amazonas consultar\u00e1 o \u00f3rg\u00e3o gestor do Cad\u00danico para verificar a veracidade das informa\u00e7\u00f5es prestadas pelo candidato.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.7 A declara\u00e7\u00e3o falsa sujeitar\u00e1 o candidato \u00e0s san\u00e7\u00f5es previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no par\u00e1grafo \u00fanico do art. 10 do Decreto n\u00ba. 83.936, de 06\/09\/1979.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.8 Ser\u00e1 desconsiderado o pedido de isen\u00e7\u00e3o da inscri\u00e7\u00e3o do candidato que omitir ou prestar informa\u00e7\u00f5es inver\u00eddicas.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.9 N\u00e3o ser\u00e3o aceitos pedidos de isen\u00e7\u00e3o do pagamento da inscri\u00e7\u00e3o via fax, postal, correio eletr\u00f4nico ou se extempor\u00e2neo.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.10 Ser\u00e1 desconsiderado o pedido de isen\u00e7\u00e3o da inscri\u00e7\u00e3o do candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.11 A rela\u00e7\u00e3o dos candidatos com pedidos de isen\u00e7\u00e3o deferidos ser\u00e1 disponibilizada na internet, no s\u00edtio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares, no dia 08\/03\/2024, a partir das 10h.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.12 A rela\u00e7\u00e3o dos candidatos com pedidos de isen\u00e7\u00e3o indeferidos, acompanhada dos motivos determinantes, ser\u00e1 divulgada simultaneamente com aqueles pedidos que foram deferidos, no s\u00edtio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/div>\n
<\/div>\n
5.1.13 N\u00e3o ser\u00e1 admitido recurso contra o indeferimento do requerimento de isen\u00e7\u00e3o da taxa de inscri\u00e7\u00e3o. Aquele candidato que tiver o pedido indeferido, dever\u00e1 realizar o procedimento disposto no t\u00f3pico 4 deste Edital para efetivar sua inscri\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
5.2 Sem preju\u00edzo das san\u00e7\u00f5es penais cab\u00edveis, o candidato que prestar informa\u00e7\u00e3o falsa com o intuito de usufruir da isen\u00e7\u00e3o de que trata o art. 1\u00ba estar\u00e1 sujeito a:<\/div>\n
<\/div>\n
I – cancelamento da inscri\u00e7\u00e3o e exclus\u00e3o do concurso, se a falsidade for constatada antes da homologa\u00e7\u00e3o de seu resultado;<\/div>\n
<\/div>\n
II – exclus\u00e3o da lista de aprovados, se a falsidade for constatada ap\u00f3s a homologa\u00e7\u00e3o do resultado e antes da nomea\u00e7\u00e3o para o cargo;<\/div>\n
<\/div>\n
III – declara\u00e7\u00e3o de nulidade do ato de nomea\u00e7\u00e3o, se a falsidade for constatada ap\u00f3s a sua publica\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
5.3 Os candidatos cujos pedidos de isen\u00e7\u00e3o forem deferidos, dever\u00e3o, dentro do per\u00edodo destinado \u00e0 inscri\u00e7\u00e3o, preencher o requerimento de Inscri\u00e7\u00e3o conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares na op\u00e7\u00e3o ISENTO. O candidato que n\u00e3o cumprir esta exig\u00eancia n\u00e3o ter\u00e1 a inscri\u00e7\u00e3o homologada.<\/div>\n
<\/div>\n
6. DAS VAGAS RESERVADAS \u00c0S PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA E AOS NEGROS<\/div>\n
<\/div>\n
6.1 DAS VAGAS RESERVADAS \u00c0S PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1 \u00c0s pessoas com defici\u00eancia, amparadas pelo Decreto n\u00ba 3.298, de 20 de dezembro de 1999, pelo Decreto n\u00ba 9.508, de 24 de setembro de 2018, e nos termos do presente Edital, ser\u00e1 reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total das vagas no presente Concurso P\u00fablico. O percentual m\u00ednimo de reserva ser\u00e1 observado na hip\u00f3tese de aproveitamento de vagas remanescentes e na forma\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva considerando o Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.1 Caso a aplica\u00e7\u00e3o do percentual de que trata o subitem anterior resulte em n\u00famero fracionado, este dever\u00e1 ser elevado at\u00e9 o primeiro n\u00famero inteiro subsequente, desde que n\u00e3o ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do par\u00e1grafo 2\u00ba do artigo 5\u00ba da Lei n\u00ba. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.2 Ser\u00e1 poss\u00edvel efetuar a inscri\u00e7\u00e3o para concorrer na reserva para PcD ainda que a \u00e1rea n\u00e3o ofere\u00e7a vagas para provimento imediato, de modo que os eventuais aprovados constar\u00e3o de cadastro de reserva considerando o Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.3 Para as \u00e1reas que oferecerem vagas para PcD para provimento imediato, a homologa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada nos limites do Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.4 Considerando a necessidade de dar maior efetividade \u00e0 reserva legal, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas definir\u00e1, com base na homologa\u00e7\u00e3o final das inscri\u00e7\u00f5es, no percentual exigido e nos crit\u00e9rios impessoais e objetivos estabelecidos no subitem 6.1.1.6., as vagas que ter\u00e3o incid\u00eancia da reserva legal.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.5 A defini\u00e7\u00e3o ser\u00e1 cumprida at\u00e9 n\u00e3o haver qualquer tipo de empate nos crit\u00e9rios estabelecidos no item a seguir.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.6 S\u00e3o os crit\u00e9rios para defini\u00e7\u00e3o da(s) \u00e1rea(s) de conhecimento que receber\u00e1(\u00e3o) a reserva legal:<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.6.1 A(s) \u00e1rea(s) com o maior quantitativo de candidatos PCDs inscritos e que desejam concorrer \u00e0 reserva legal de PCDs;<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.6.2 A(s) \u00e1rea(s) com o maior quantitativo de candidatos PCDs inscritos;<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.6.3 A \u00e1rea contemplada ser\u00e1 aquela que possuir o maior quantitativo de vagas disponibilizadas em edital;<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.6.4 A \u00e1rea contemplada ser\u00e1 aquela que possuir o maior quantitativo de candidatos inscritos como ampla concorr\u00eancia;<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.6.5 A \u00e1rea contemplada ser\u00e1 destinada para a Unidade Acad\u00eamica que possuir o maior quantitativo de \u00e1reas de conhecimento no edital, e, dentre essas, a que possuir o maior quantitativo de candidatos inscritos como ampla concorr\u00eancia;<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.7 A(s) \u00e1rea(s) com os maiores quantitativos receber\u00e3o, respeitados os crit\u00e9rios acima, 1 (uma) vaga reservada, sendo a defini\u00e7\u00e3o das vagas contempladas com a reserva legal publicada no s\u00edtio do processo seletivo, n\u00e3o necessitando o quadro de vagas de retifica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
Par\u00e1grafo \u00danico. N\u00e3o participar\u00e3o da defini\u00e7\u00e3o da reserva legal aquelas \u00e1reas que, no momento da divulga\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o definitiva das inscri\u00e7\u00f5es, n\u00e3o possu\u00edrem candidatos inscritos.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.8 Do total das vagas destinadas \u00e0 reserva de vagas para candidatos com defici\u00eancia, ser\u00e3o deduzidas aquelas reservadas por meio da reserva autom\u00e1tica, definindo-se, em seguida, as vagas restantes, de modo que ser\u00e1 poss\u00edvel determinar, por crit\u00e9rios impessoais e objetivos, para quais \u00e1reas, dentre os n\u00e3o contemplados pela reserva autom\u00e1tica, ser\u00e3o alocadas as demais vagas destinadas \u00e0 reserva legal.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.9 Por meio de publica\u00e7\u00e3o a ser realizada posteriormente no s\u00edtio do concurso p\u00fablico, ser\u00e3o definidas as vagas que ter\u00e3o incid\u00eancia da reserva legal para candidatos com defici\u00eancia das vagas inicialmente estabelecidas neste edital, nos termos da tabela a seguir:<\/div>\n
<\/div>\n
C\u00c1LCULO PARA RESERVA LEGAL PARA PcD<\/div>\n
<\/div>\n
Total de vagas ofertadas<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
36<\/div>\n
<\/div>\n
Vagas por reserva autom\u00e1tica<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
0<\/div>\n
<\/div>\n
Vagas reservadas por defini\u00e7\u00e3o<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
2<\/div>\n
<\/div>\n
Total de vagas reservadas<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
2 (5%)<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.10 O cumprimento da reserva legal para pessoas com defici\u00eancia, por \u00e1rea, para as vagas que vierem a surgir ainda na validade do concurso regido por esse edital dar-se-\u00e1 conforme Anexo IX deste edital, observado os itens 6.1.1.11, 6.1.1.12 e 6.1.1.13.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.11 Quando HOUVER vaga reservada para PcD, PELA DEFINI\u00c7\u00c3O, conforme Anexo I deste Edital, a ocupa\u00e7\u00e3o das vagas dar-se-\u00e1 de tal modo que o primeiro classificado da lista de candidatos com defici\u00eancia ser\u00e1 convocado para ocupar a vaga prevista no Quadro de Vagas, enquanto os demais candidatos com defici\u00eancia classificados ser\u00e3o convocados, no caso de surgimento de novas vagas, para ocupar a 21\u00aa (vig\u00e9sima primeira), a 41\u00aa (quadrag\u00e9sima primeira), a 61\u00aa (sexag\u00e9sima primeira) vaga e assim sucessivamente, exceto se mais bem classificado na lista geral de ampla concorr\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.12 Quando HOUVER vaga reservada para PcD, PELA RESERVA AUTOM\u00c1TICA, conforme Anexo I deste Edital, a ocupa\u00e7\u00e3o das vagas dar-se-\u00e1 de tal modo que o primeiro classificado da lista de candidatos com defici\u00eancia ser\u00e1 convocado para ocupar a 5\u00aa (quinta) vaga e, havendo reserva superior a 1 (uma) vaga, os demais candidatos com defici\u00eancia aprovados ser\u00e3o convocados para ocupar a 21\u00aa (vig\u00e9sima primeira), a 41\u00aa (quadrag\u00e9sima primeira), a 61\u00aa (sexag\u00e9sima primeira) vaga e, assim sucessivamente exceto se melhor classificado na lista geral de ampla concorr\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.1.13 Quando N\u00c3O HOUVER vaga reservada para PcD, conforme Anexo I deste Edital, a ocupa\u00e7\u00e3o das vagas que vierem a surgir, dar-se-\u00e1 de tal modo que o primeiro classificado da lista de candidatos com defici\u00eancia ser\u00e1 convocado para ocupar a 5\u00aa (quinta) vaga aberta, incluindo-se nesta contagem as vagas inicialmente previstas no Quadro de Vagas, enquanto os demais candidatos com defici\u00eancia classificados, ser\u00e3o convocados para ocupar a 21\u00aa (vig\u00e9sima primeira), a 41\u00aa (quadrag\u00e9sima primeira), a 61\u00aa (sexag\u00e9sima primeira) vaga e assim sucessivamente, exceto se melhor classificado na lista geral de ampla concorr\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.2 \u00c9 considerada defici\u00eancia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou fun\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, fisiol\u00f3gica ou anat\u00f4mica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padr\u00e3o considerado normal para o ser humano, conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o pertinente.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.3 Ressalvadas as disposi\u00e7\u00f5es especiais contidas neste edital, os candidatos com defici\u00eancia participar\u00e3o do concurso p\u00fablico em igualdade de condi\u00e7\u00f5es com os demais candidatos, no que tange ao local de aplica\u00e7\u00e3o de prova, ao hor\u00e1rio, ao conte\u00fado, \u00e0 corre\u00e7\u00e3o das provas, aos crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o, \u00e0 pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima exigida e a todas as demais normas de reg\u00eancia do concurso p\u00fablico.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.4 Os candidatos com defici\u00eancia, aprovados no certame, ter\u00e3o seus nomes publicados em lista separada e figurar\u00e3o tamb\u00e9m na lista de classifica\u00e7\u00e3o geral.<\/div>\n
<\/div>\n
Par\u00e1grafo \u00danico. Em caso de desist\u00eancia de candidato aprovado em vaga reservada para PCD, a vaga ser\u00e1 preenchida pelo candidato da reserva posteriormente classificado.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.5 Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 6.1.1 e que declararem sua condi\u00e7\u00e3o por ocasi\u00e3o da inscri\u00e7\u00e3o, caso aprovados no concurso, ser\u00e3o convocados antes da posse para submeterem-se \u00e0 Equipe Multiprofissional do Subsistema Integrado de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor (SIASS), que verificar\u00e1 sua qualifica\u00e7\u00e3o como deficiente, nos termos do artigo do art. 5\u00ba do Decreto n\u00b0 9.508 de 24\/09\/2018, e a compatibilidade de sua defici\u00eancia com o exerc\u00edcio normal das atribui\u00e7\u00f5es do cargo.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.5.1 A reprova\u00e7\u00e3o pela Equipe Multiprofissional da Unidade SIASS ou o n\u00e3o comparecimento a ela acarretar\u00e1 a perda do direito \u00e0s vagas reservadas aos candidatos deficientes.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.5.2 O candidato que perder o direito \u00e0 vaga reservada para deficientes pelos motivos dispostos no subitem anterior figurar\u00e1 na lista de classifica\u00e7\u00e3o geral do cargo ao qual concorre.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.5.3 A equipe multiprofissional a que trata este artigo emitir\u00e1 parecer que observar\u00e1:<\/div>\n
<\/div>\n
I – as informa\u00e7\u00f5es prestadas pelo candidato no ato da inscri\u00e7\u00e3o no concurso p\u00fablico ou no processo seletivo;<\/div>\n
<\/div>\n
II – a natureza das atribui\u00e7\u00f5es e das tarefas essenciais do cargo, do emprego ou da fun\u00e7\u00e3o a desempenhar;<\/div>\n
<\/div>\n
III – a viabilidade das condi\u00e7\u00f5es de acessibilidade e as adequa\u00e7\u00f5es do ambiente de trabalho na execu\u00e7\u00e3o das tarefas;<\/div>\n
<\/div>\n
IV – a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou de outros meios que utilize de forma habitual; e<\/div>\n
<\/div>\n
V – o resultado da avalia\u00e7\u00e3o com base no disposto no \u00a7 1\u00ba do art. 2\u00ba da Lei n\u00ba 13.146, de 2015, sem preju\u00edzo da ado\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios adicionais previstos em edital.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.6 No caso de n\u00e3o haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na per\u00edcia m\u00e9dica, ou de n\u00e3o haver candidatos aprovados em n\u00famero suficiente para as vagas reservadas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia, as vagas remanescentes ser\u00e3o preenchidas pelos demais candidatos aprovados da lista geral de ampla concorr\u00eancia, observada a ordem de classifica\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.6.1 As vagas reservadas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia poder\u00e3o ser ocupadas por candidatos sem defici\u00eancia (ampla concorr\u00eancia) na hip\u00f3tese de: 1) n\u00e3o haver candidatos pessoa com defici\u00eancia inscritos, 2) n\u00e3o haver aprova\u00e7\u00e3o de candidatos pessoa com defici\u00eancia ou ainda 3) n\u00e3o haver mais candidatos que figurem no cadastro de reserva de pessoa com defici\u00eancia neste concurso p\u00fablico.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.6.2 A nomea\u00e7\u00e3o dos aprovados neste concurso p\u00fablico dever\u00e1 obedecer \u00e0 ordem de classifica\u00e7\u00e3o, observados os crit\u00e9rios de altern\u00e2ncia e de proporcionalidade entre a classifica\u00e7\u00e3o de ampla concorr\u00eancia e da reserva para as pessoas com defici\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.7 Ap\u00f3s a investidura no cargo, a defici\u00eancia n\u00e3o poder\u00e1 ser arguida para justificar o direito a concess\u00e3o de readapta\u00e7\u00e3o ou de aposentadoria por invalidez.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.8 O candidato que desejar disputar as vagas reservadas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia dever\u00e1 declarar essa condi\u00e7\u00e3o em campo espec\u00edfico do Formul\u00e1rio on-line de Requerimento de Inscri\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.9 Fica assegurada a adequa\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios para a realiza\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o das provas \u00e0 defici\u00eancia do candidato, a ser efetivada por meio do acesso a tecnologias assistivas e a adapta\u00e7\u00f5es razo\u00e1veis.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.9.1 O candidato com defici\u00eancia que necessitar de tratamento diferenciado na realiza\u00e7\u00e3o das provas dever\u00e1 requer\u00ea-lo, no ato de inscri\u00e7\u00e3o no concurso p\u00fablico, em prazo determinado em edital, e indicar\u00e1 as tecnologias assistivas e as condi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de que necessita para a realiza\u00e7\u00e3o das provas.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.9.2 O candidato com defici\u00eancia que necessitar de tempo adicional para realiza\u00e7\u00e3o das provas dever\u00e1 requer\u00ea-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por equipe multiprofissional ou por profissional especialista nos impedimentos apresentados por cada candidato, no prazo estabelecido em edital.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.9.3 As fases dos concursos p\u00fablicos em que se fizerem necess\u00e1rios servi\u00e7os de assist\u00eancia de interpreta\u00e7\u00e3o por terceiros aos candidatos com defici\u00eancia ser\u00e3o registradas em \u00e1udio e v\u00eddeo e disponibilizadas nos per\u00edodos de recurso estabelecidos em edital.<\/div>\n
<\/div>\n
6.1.10 Em caso de solicita\u00e7\u00e3o de tempo adicional, o candidato dever\u00e1 enviar a justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da \u00e1rea de sua defici\u00eancia original ou c\u00f3pia autenticada em cart\u00f3rio, juntamente com o laudo m\u00e9dico.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2 DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS AUTODECLARADOS NEGROS E DO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICA\u00c7\u00c3O COMPLEMENTAR \u00c0 AUTODECLARA\u00c7\u00c3O DOS CANDIDATOS NEGROS:<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.1 Ser\u00e1 reservado o equivalente a 20% (vinte por cento) do total das vagas por especialidade aos candidatos autodeclarados negros, na forma da Lei n\u00ba 12.990 de 09 de junho de 2014.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.2 A reserva de vagas ser\u00e1 aplicada sempre que o n\u00famero de vagas oferecidas no concurso p\u00fablico for igual ou superior a 3 (tr\u00eas).<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.2.1 At\u00e9 o final do per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o do concurso p\u00fablico, ser\u00e1 facultado ao candidato desistir de concorrer pelo sistema de reserva de vagas.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.2.2 Ser\u00e1 poss\u00edvel efetuar inscri\u00e7\u00e3o para concorrer na reserva para candidatos autodeclarados negros ainda que a \u00e1rea n\u00e3o ofere\u00e7a vagas para provimento imediato, de modo que os eventuais aprovados constar\u00e3o em cadastro de reserva.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.2.3 Para as \u00e1reas que oferecerem vagas reservadas a autodeclarados negros para provimento imediato, a homologa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada nos limites do Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.2.4 Para as \u00e1reas que N\u00c3O oferecerem vagas reservadas a autodeclarados negros para provimento imediato, ser\u00e3o homologados, por cargo\/\u00e1rea, os candidatos autodeclarados negros aprovados mais bem posicionados, nos limites do quantitativo do quadro apresentado no item 6.5 deste Edital para forma\u00e7\u00e3o do cadastro de reserva para as eventuais vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3 Quando da aplica\u00e7\u00e3o do percentual disposto no subitem 6.2.1 resultar quantitativo fracionado, esse ser\u00e1 aumentado para o primeiro n\u00famero inteiro subsequente, em caso de fra\u00e7\u00e3o igual ou maior que 0,5 (cinco d\u00e9cimos), ou diminu\u00eddo para n\u00famero inteiro imediatamente inferior, em caso de fra\u00e7\u00e3o menor que 0,5 (cinco d\u00e9cimos).<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.1 Considerando a necessidade de dar maior efetividade \u00e0 reserva legal, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas definir\u00e1, com base na homologa\u00e7\u00e3o final das inscri\u00e7\u00f5es, no percentual exigido e nos crit\u00e9rios impessoais e objetivos estabelecidos no subitem 6.2.3.3., as vagas que ter\u00e3o incid\u00eancia da reserva legal.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.2 A defini\u00e7\u00e3o ser\u00e1 cumprida at\u00e9 n\u00e3o haver qualquer tipo de empate nos crit\u00e9rios estabelecidos no item a seguir.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.3 S\u00e3o os crit\u00e9rios para defini\u00e7\u00e3o da(s) \u00e1rea(s) de conhecimento que receber\u00e1(\u00e3o) a reserva legal:<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.3.1 A(s) \u00e1rea(s) com o maior quantitativo de candidatos autodeclarados negros inscritos e que desejam concorrer \u00e0 reserva legal de negros;<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.3.2 A(s) \u00e1rea(s) com o maior quantitativo de candidatos autodeclarados negros inscritos;<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.3.3 A \u00e1rea contemplada ser\u00e1 aquela que possuir o maior quantitativo de vagas disponibilizadas em edital;<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.3.4 A \u00e1rea contemplada ser\u00e1 aquela que possuir o maior quantitativo de candidatos inscritos como ampla concorr\u00eancia;<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.3.5 A \u00e1rea contemplada ser\u00e1 destinada para a Unidade Acad\u00eamica que possuir o maior quantitativo de \u00e1reas de conhecimento no edital, e, dentre essas, a que possuir o maior quantitativo de candidatos inscritos como ampla concorr\u00eancia;<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.4 A(s) \u00e1rea(s) com os maiores quantitativos receber\u00e3o, respeitados os crit\u00e9rios acima, 1 (uma) vaga reservada, sendo a defini\u00e7\u00e3o das vagas contempladas com a reserva legal publicada no s\u00edtio do concurso p\u00fablico, n\u00e3o necessitando o quadro de vagas de retifica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
Par\u00e1grafo \u00danico. N\u00e3o participar\u00e3o da defini\u00e7\u00e3o da reserva legal aquelas \u00e1reas que, no momento da divulga\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o definitiva das inscri\u00e7\u00f5es, n\u00e3o tiverem candidatos inscritos.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.5 Do total das vagas destinadas \u00e0 reserva de vagas para candidatos autodeclarados negros, ser\u00e3o deduzidas aquelas reservadas por meio da reserva autom\u00e1tica, definindo-se, em seguida, as vagas restantes, de modo que ser\u00e1 poss\u00edvel determinar, por crit\u00e9rios impessoais e objetivos, para quais \u00e1reas, dentre os n\u00e3o contemplados pela reserva autom\u00e1tica, ser\u00e3o alocadas as demais vagas destinadas \u00e0 reserva legal.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.6 Por meio de publica\u00e7\u00e3o a ser realizada posteriormente no s\u00edtio do concurso p\u00fablico, ser\u00e3o definidas as vagas que ter\u00e3o incid\u00eancia da reserva legal para candidatos autodeclarados negros das vagas inicialmente estabelecidas neste edital, nos termos da tabela a seguir:<\/div>\n
<\/div>\n
C\u00c1LCULO PARA RESERVA LEGAL PARA NEGROS<\/div>\n
<\/div>\n
Total de vagas ofertadas<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
36<\/div>\n
<\/div>\n
Vagas por reserva autom\u00e1tica<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
0<\/div>\n
<\/div>\n
Vagas reservadas por defini\u00e7\u00e3o<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
7<\/div>\n
<\/div>\n
Total de vagas reservadas<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
07 (20%)<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.7 O cumprimento da reserva legal para candidatos autodeclarados negros, por \u00e1rea, para as vagas que vierem a surgir ainda na validade do concurso regido por esse edital dar-se-\u00e1 conforme Anexo IX deste edital e observados os itens 6.2.3.8, 6.2.3.9 e 6.2.3.10.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.8 Quando HOUVER vaga reservada para NEGROS, PELA DEFINI\u00c7\u00c3O, conforme Anexo I deste Edital, a ocupa\u00e7\u00e3o das vagas dar-se-\u00e1 de tal modo que o primeiro classificado da lista de candidatos negros ser\u00e1 convocado para ocupar a vaga prevista no Anexo I, enquanto os demais candidatos negros classificados ser\u00e3o convocados, no caso de surgimento de novas vagas, para ocupar a 8\u00aa (oitava), a 13\u00aa (d\u00e9cima terceira), a 18\u00aa (d\u00e9cima oitava) vaga e, assim sucessivamente exceto se mais bem classificado na lista geral de ampla concorr\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.9 Quando HOUVER vaga reservada para NEGROS, PELA RESERVA AUTOM\u00c1TICA, conforme Anexo I deste Edital, a ocupa\u00e7\u00e3o das vagas dar-se-\u00e1 de tal modo que o primeiro classificado da lista de candidatos negros ser\u00e1 convocado para ocupar a 3\u00aa (terceira) vaga e, havendo reserva superior a 1 (uma) vaga, os demais candidatos negros aprovados ser\u00e3o convocados para ocupar a 8\u00aa (oitava), a 13\u00aa (d\u00e9cima terceira), a 18\u00aa (d\u00e9cima oitava) vaga e assim sucessivamente, exceto se mais bem classificado na lista geral de ampla concorr\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.3.10 Quando N\u00c3O HOUVER vaga reservada para NEGROS, conforme Anexo I deste Edital e observado o item 6.2.2.3, a ocupa\u00e7\u00e3o das vagas que vierem a surgir, dar-se-\u00e1 de tal modo que o primeiro classificado da lista de candidatos negros ser\u00e1 convocado para ocupar a 3\u00aa (terceira) vaga aberta, incluindo-se nesta contagem as vagas inicialmente previstas no Anexo I deste Edital, enquanto os demais candidatos negros classificados, ser\u00e3o convocados para ocupar a 8\u00aa (oitava), a 13\u00aa (d\u00e9cima terceira), a 18\u00aa (d\u00e9cima oitava) vaga e, assim sucessivamente exceto se mais bem classificado na lista geral de ampla concorr\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.4 Poder\u00e3o concorrer \u00e0s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscri\u00e7\u00e3o no concurso p\u00fablico, conforme o quesito cor ou ra\u00e7a utilizado pela Funda\u00e7\u00e3o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica – IBGE.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.5 Na hip\u00f3tese de constata\u00e7\u00e3o de declara\u00e7\u00e3o falsa, o candidato ser\u00e1 eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar\u00e1 sujeito \u00e0 anula\u00e7\u00e3o da sua admiss\u00e3o no cargo, ap\u00f3s procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contradit\u00f3rio e a ampla defesa, sem preju\u00edzo de outras san\u00e7\u00f5es cab\u00edveis.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.6 Os candidatos autodeclarados negros concorrer\u00e3o concomitantemente \u00e0s vagas reservadas e \u00e0s vagas destinadas \u00e0 ampla concorr\u00eancia, de acordo com a sua classifica\u00e7\u00e3o no concurso.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.7 Os candidatos autodeclarados negros aprovados dentro do n\u00famero de vagas oferecidas para ampla concorr\u00eancia n\u00e3o ser\u00e3o computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.8 Em caso de desist\u00eancia ou de o candidato autodeclarado aprovado em vaga reservada n\u00e3o tomar posse em prazo legal, a vaga ser\u00e1 preenchida pelo candidato da reserva posteriormente classificado.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.9 Na hip\u00f3tese de n\u00e3o haver n\u00famero de candidatos autodeclarados negros aprovados em n\u00famero suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes ser\u00e3o revertidas para a ampla concorr\u00eancia e ser\u00e3o preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classifica\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
6.2.10 A nomea\u00e7\u00e3o dos candidatos aprovados respeitar\u00e1 os crit\u00e9rios de altern\u00e2ncia e proporcionalidade, que consideram a rela\u00e7\u00e3o entre o n\u00famero de vagas total e o n\u00famero de vagas reservadas a candidatos com defici\u00eancia e a candidatos negros.<\/div>\n
<\/div>\n
6.3 A autodeclara\u00e7\u00e3o do candidato goza da presun\u00e7\u00e3o relativa de veracidade.<\/div>\n
<\/div>\n
6.4 Considera-se procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o a identifica\u00e7\u00e3o por terceiros da condi\u00e7\u00e3o autodeclarada.<\/div>\n
<\/div>\n
6.5 Conforme disposto no Art. 8\u00ba da Portaria Normativa SGP\/MPDG n\u00b0 04\/2018, os candidatos que optarem por concorrer \u00e0s vagas reservadas \u00e0s pessoas negras, ainda que tenham obtido nota suficiente para aprova\u00e7\u00e3o na ampla concorr\u00eancia, e satisfizerem as condi\u00e7\u00f5es de habilita\u00e7\u00e3o estabelecidas em edital dever\u00e3o se submeter ao procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
6.6 Ser\u00e1 convocada para o procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o, no m\u00ednimo, a quantidade de candidatos equivalente a tr\u00eas vezes o n\u00famero de vagas por cargo\/\u00e1rea reservadas \u00e0s pessoas negras previstas para provimento imediato neste edital ou dez candidatos, o que for maior, resguardadas as \u00e1reas que n\u00e3o tiverem vagas de reserva legal para provimento imediato e as condi\u00e7\u00f5es de aprova\u00e7\u00e3o estabelecidas neste edital, conforme o quadro a seguir:<\/div>\n
<\/div>\n
Quantitativo de vagas total por \u00e1rea<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Quantitativo de candidatos negros mais bem posicionados a serem convocados<\/div>\n
<\/div>\n
Caso a \u00e1rea tenha apenas 1 vaga<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
At\u00e9 o 1\u00b0<\/div>\n
<\/div>\n
Caso a \u00e1rea tenha 2 vagas<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
At\u00e9 o 2\u00b0<\/div>\n
<\/div>\n
Caso a \u00e1rea tenha 3 vagas<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
At\u00e9 o 3\u00b0<\/div>\n
<\/div>\n
Caso a \u00e1rea tenha 4 vagas<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
At\u00e9 o 4\u00b0<\/div>\n
<\/div>\n
Caso a \u00e1rea tenha 5 vagas<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
At\u00e9 o 4\u00b0<\/div>\n
<\/div>\n
6.7 Os candidatos habilitados dentro do quantitativo previsto no subitem 6.5 deste Edital ser\u00e3o convocados para participarem do procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o, em Edital espec\u00edfico, para essa fase que ser\u00e1 elaborado pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas e disponibilizado no endere\u00e7o eletr\u00f4nico da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares.<\/div>\n
<\/div>\n
6.8 Para o procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 cumprido integralmente o disposto na Portaria Normativa MPOG\/SGP n\u00ba 4, de 6 de abril de 2018.<\/div>\n
<\/div>\n
6.9 Ser\u00e1 eliminado do concurso o candidato que:<\/div>\n
<\/div>\n
a) Apresentar autodeclara\u00e7\u00e3o falsa constatada em procedimento administrativo da comiss\u00e3o de heteroidentifica\u00e7\u00e3o nos termos do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 2\u00ba da Lei n\u00ba 12.990, de 2014;<\/div>\n
<\/div>\n
b) Se recusar a ser filmado.<\/div>\n
<\/div>\n
6.10 O candidato cuja autodeclara\u00e7\u00e3o n\u00e3o for confirmada em procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o concorrer\u00e1 \u00e0s vagas destinadas \u00e0 ampla concorr\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
6.11 A elimina\u00e7\u00e3o de candidato n\u00e3o enseja o dever de convocar suplementarmente candidatos n\u00e3o convocados para o procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
6.12 Na hip\u00f3tese de constata\u00e7\u00e3o de declara\u00e7\u00e3o falsa, o candidato ser\u00e1 eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar\u00e1 sujeito \u00e0 anula\u00e7\u00e3o da sua admiss\u00e3o ao servi\u00e7o p\u00fablico, ap\u00f3s procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contradit\u00f3rio e a ampla defesa, sem preju\u00edzo de outras san\u00e7\u00f5es cab\u00edveis.<\/div>\n
<\/div>\n
6.13 O enquadramento ou n\u00e3o do candidato na condi\u00e7\u00e3o de pessoa negra n\u00e3o se configura em ato discriminat\u00f3rio de qualquer natureza.<\/div>\n
<\/div>\n
6.14 Os candidatos negros concorrer\u00e3o concomitantemente \u00e0s vagas reservadas e \u00e0s vagas destinadas \u00e0 ampla concorr\u00eancia, de acordo com a sua classifica\u00e7\u00e3o no concurso.<\/div>\n
<\/div>\n
6.15 Os candidatos negros que se declararem com defici\u00eancia concorrer\u00e3o concomitantemente \u00e0s vagas reservadas a pessoas com defici\u00eancia e \u00e0s vagas destinadas \u00e0 ampla concorr\u00eancia, de acordo com a sua classifica\u00e7\u00e3o no concurso.<\/div>\n
<\/div>\n
6.16 Os candidatos negros aprovados dentro do n\u00famero de vagas oferecido \u00e0 ampla concorr\u00eancia n\u00e3o preencher\u00e3o as vagas reservadas a candidatos negros, sendo, dessa forma, automaticamente exclu\u00eddos da lista de aprovados na lista de candidatos negros.<\/div>\n
<\/div>\n
6.17 O Edital de resultado provis\u00f3rio no procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 publicado no endere\u00e7o eletr\u00f4nico da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares, em data a ser divulgada no Edital de convoca\u00e7\u00e3o para essa fase, e ter\u00e1 a previs\u00e3o de comiss\u00e3o recursal, que ser\u00e1 composta de tr\u00eas integrantes distintos dos membros da comiss\u00e3o de heteroidentifica\u00e7\u00e3o, nos termos do respectivo Edital.<\/div>\n
<\/div>\n
6.17.1 Das decis\u00f5es da comiss\u00e3o recursal n\u00e3o caber\u00e1 recurso.<\/div>\n
<\/div>\n
6.17.2 O resultado definitivo do procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 publicado em s\u00edtio eletr\u00f4nico da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares, no qual constar\u00e3o os dados de identifica\u00e7\u00e3o do candidato e a conclus\u00e3o final a respeito da confirma\u00e7\u00e3o da autodeclara\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
<\/div>\n
7. DAS PROVAS ESPECIAIS E DO ATENDIMENTO ESPEC\u00cdFICO PARA INCLUS\u00c3O DE NOME SOCIAL<\/div>\n
<\/div>\n
7.1 Caso haja necessidade de condi\u00e7\u00f5es especiais para se submeter \u00e0 prova, o candidato pessoa com defici\u00eancia (PcD) dever\u00e1 solicit\u00e1-la e enviar os documentos exigidos no item 7.2 no prazo estabelecido no Anexo II via requerimento disponibilizado no s\u00edtio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGESP), conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares. O candidato deve indicar claramente quais os recursos especiais necess\u00e1rios, arcando o candidato com as consequ\u00eancias de sua omiss\u00e3o, sem preju\u00edzo de adapta\u00e7\u00f5es razo\u00e1veis que se fizerem necess\u00e1rias:<\/div>\n
<\/div>\n
I – ao candidato com defici\u00eancia visual:<\/div>\n
<\/div>\n
a) prova impressa em braile;<\/div>\n
<\/div>\n
b) prova impressa em caracteres ampliados, com indica\u00e7\u00e3o do tamanho da fonte;<\/div>\n
<\/div>\n
c) prova gravada em \u00e1udio por fiscal ledor, com leitura fluente;<\/div>\n
<\/div>\n
d) prova em formato digital para utiliza\u00e7\u00e3o de computador com software de leitura de tela ou de amplia\u00e7\u00e3o de tela; e<\/div>\n
<\/div>\n
e) designa\u00e7\u00e3o de fiscal para auxiliar na transcri\u00e7\u00e3o das respostas;<\/div>\n
<\/div>\n
II – ao candidato com defici\u00eancia auditiva:<\/div>\n
<\/div>\n
a) prova gravada em v\u00eddeo por fiscal int\u00e9rprete da L\u00edngua Brasileira de Sinais – Libras, nos termos do disposto na Lei n\u00ba 12.319, de 1\u00ba de setembro de 2010, preferencialmente com habilita\u00e7\u00e3o no exame de profici\u00eancia do Programa Nacional para a Certifica\u00e7\u00e3o de Profici\u00eancia no Uso e Ensino da Libras e para a Certifica\u00e7\u00e3o de Profici\u00eancia em Tradu\u00e7\u00e3o e Interpreta\u00e7\u00e3o da Libras\/L\u00edngua Portuguesa – Prolibras; e<\/div>\n
<\/div>\n
b) autoriza\u00e7\u00e3o para utiliza\u00e7\u00e3o de aparelho auricular, sujeito \u00e0 inspe\u00e7\u00e3o e \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o pela autoridade respons\u00e1vel pelo concurso p\u00fablico ou pelo processo seletivo, com a finalidade de garantir a integridade do certame;<\/div>\n
<\/div>\n
III – ao candidato com defici\u00eancia f\u00edsica:<\/div>\n
<\/div>\n
a) mobili\u00e1rio adaptado e espa\u00e7os adequados para a realiza\u00e7\u00e3o da prova;<\/div>\n
<\/div>\n
b) designa\u00e7\u00e3o de fiscal para auxiliar no manuseio da prova e na transcri\u00e7\u00e3o das respostas; e<\/div>\n
<\/div>\n
c) facilidade de acesso \u00e0s salas de realiza\u00e7\u00e3o da prova e \u00e0s demais instala\u00e7\u00f5es de uso coletivo no local onde ser\u00e1 realizado o certame.<\/div>\n
<\/div>\n
Par\u00e1grafo \u00danico. As provas ampliadas ser\u00e3o exclusivamente elaboradas em fonte indicada pelo candidato no item b, I, subitem 7.1.<\/div>\n
<\/div>\n
7.2 A pessoa com defici\u00eancia (PcD) que solicitar condi\u00e7\u00e3o especial para a realiza\u00e7\u00e3o da prova dever\u00e1 encaminhar dentro do per\u00edodo supracitado no requerimento de inscri\u00e7\u00e3o (item 7.1) deste Edital os seguintes documentos:<\/div>\n
<\/div>\n
a) C\u00f3pia digitalizada da frente e verso de documento de identifica\u00e7\u00e3o oficial com foto;<\/div>\n
<\/div>\n
b) C\u00f3pia digitalizada de Laudo m\u00e9dico com indica\u00e7\u00e3o do tipo e do grau de defici\u00eancia do qual \u00e9 portador, com refer\u00eancia ao c\u00f3digo correspondente da Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as – CID e com especifica\u00e7\u00e3o de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado;<\/div>\n
<\/div>\n
c) Comprovante de pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o ou c\u00f3pia do documento de deferimento de isen\u00e7\u00e3o de inscri\u00e7\u00e3o publicado pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/div>\n
<\/div>\n
7.2.1 Os documentos relacionados no subitem 7.2 valer\u00e3o somente para este Concurso P\u00fablico.<\/div>\n
<\/div>\n
7.2.2 A pessoa com defici\u00eancia que n\u00e3o cumprir o subitem 7.2, at\u00e9 a data mencionada, ficar\u00e1 impossibilitada de realizar as provas em condi\u00e7\u00f5es especiais e eximir\u00e1 a Universidade Federal do Amazonas de qualquer provid\u00eancia.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3 As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realiza\u00e7\u00e3o das provas devem solicitar atendimento especial e enviar os documentos solicitados no item a seguir, no prazo estipulado no Anexo II via requerimento disponibilizado no s\u00edtio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGESP), conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares, e dever\u00e3o levar um acompanhante, maior de idade, que ficar\u00e1 em sala reservada para essa finalidade e que ser\u00e1 respons\u00e1vel pela guarda da crian\u00e7a, n\u00e3o fazendo jus a tempo adicional.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3.1 As candidatas lactantes que solicitarem atendimento especial dever\u00e3o encaminhar dentro do per\u00edodo supracitado no requerimento de inscri\u00e7\u00e3o (item 7.2) deste Edital os seguintes documentos:<\/div>\n
<\/div>\n
a) C\u00f3pia digitalizada da frente e verso de documento de identifica\u00e7\u00e3o oficial com foto;<\/div>\n
<\/div>\n
b) C\u00f3pia digitalizada de Certid\u00e3o de Nascimento de seu filho(a) rec\u00e9m-nascido;<\/div>\n
<\/div>\n
c) Comprovante de pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o ou c\u00f3pia do documento de deferimento de isen\u00e7\u00e3o de inscri\u00e7\u00e3o publicado pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3.2 A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante n\u00e3o realizar\u00e1 a prova.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3.3 O acompanhante da lactante dever\u00e1 cumprir as obriga\u00e7\u00f5es constantes deste Edital, sob pena de elimina\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico da candidata lactante.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3.4 Qualquer contato durante a realiza\u00e7\u00e3o das provas, entre a candidata lactante e o acompanhante respons\u00e1vel do (a) lactante dever\u00e1 ser presenciado por um Fiscal.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3.5 N\u00e3o haver\u00e1 compensa\u00e7\u00e3o do tempo de amamenta\u00e7\u00e3o em favor da candidata.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3.6 Nos hor\u00e1rios previstos para amamenta\u00e7\u00e3o, a candidata lactante poder\u00e1 ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3.7 Na sala reservada para amamenta\u00e7\u00e3o ficar\u00e3o somente a candidata lactante, a crian\u00e7a e uma fiscal, sendo vedada a perman\u00eancia de bab\u00e1s ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3.8 N\u00e3o ser\u00e1 disponibilizado, pela UFAM, respons\u00e1vel para a guarda da crian\u00e7a, acarretando \u00e0 candidata a impossibilidade de realiza\u00e7\u00e3o da prova.<\/div>\n
<\/div>\n
7.3.9 A candidata lactante e o acompanhante do (a) lactente somente poder\u00e3o ausentar-se do local de provas, em definitivo, depois de decorridos 90 minutos do seu in\u00edcio.<\/div>\n
<\/div>\n
7.4 Os pedidos de provas especiais (PcDs e Lactantes) ser\u00e3o recebidos pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas e constar\u00e3o como “Deferidos” para fins de Homologa\u00e7\u00e3o das Inscri\u00e7\u00f5es. No entanto, a realiza\u00e7\u00e3o das provas em condi\u00e7\u00f5es especiais ficar\u00e1 sujeita, ainda, \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o e delibera\u00e7\u00e3o da respectiva Comiss\u00e3o de Concurso ou Banca Examinadora, observados os crit\u00e9rios de viabilidade e razoabilidade.<\/div>\n
<\/div>\n
7.5 A UFAM, nos termos do Decreto n\u00b0 8.727 de 28\/04\/2016, assegurar\u00e1 atendimento pelo nome social ao candidato que dele necessitar, o qual deve proceder da seguinte forma:<\/div>\n
<\/div>\n
7.5.1 Solicitar atendimento pelo nome social no prazo definido no Anexo II via requerimento on-line disponibilizado no s\u00edtio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGESP), conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares.<\/div>\n
<\/div>\n
7.5.2 Encaminhar dentro do per\u00edodo supracitado no requerimento de inscri\u00e7\u00e3o (item 7.2) deste Edital os seguintes documentos:<\/div>\n
<\/div>\n
a) C\u00f3pia digitalizada da frente e verso de documento de identifica\u00e7\u00e3o oficial com foto;<\/div>\n
<\/div>\n
b) Comprovante de pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o ou c\u00f3pia do documento de deferimento de isen\u00e7\u00e3o de inscri\u00e7\u00e3o publicado pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/div>\n
<\/div>\n
7.6 N\u00e3o ser\u00e1 aceito nenhum documento encaminhado para outros endere\u00e7os eletr\u00f4nicos, sen\u00e3o aqueles mencionados neste edital.<\/div>\n
<\/div>\n
Acesse o link do edital.\u00a0<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
Fonte: PROGEP<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

EDITAL N\u00ba 1, DE 22 DE JANEIRO DE 2024 CONCURSO P\u00daBLICO PARA A CARREIRA DE MAGIST\u00c9RIO SUPERIOR A FUNDA\u00c7\u00c3O UNIVERSIDADE DO AMAZONAS torna p\u00fablica, para conhecimento dos interessados, a abertura de CONCURSO P\u00daBLICO destinado ao provimento de vagas do cargo PROFESSOR DO MAGIST\u00c9RIO SUPERIOR, resultantes de atualiza\u00e7\u00f5es do Banco de Professor-Equivalente, bem como de vagas decorrentes de vac\u00e2ncias em geral, para compor o Quadro Permanente de Pessoal Docente da Universidade Federal do Amazonas. Este certame ser\u00e1 regido pelos seguintes instrumentos normativos: Art. 37, incisos II, III e IV da Constitui\u00e7\u00e3o Federal; Lei n\u00ba 12.772, de 28 de dezembro de 2012; Lei n\u00b0 12.990, de 09 de junho de 2014; Lei n\u00b0 13.656 de 30 de abril de 2018;Decreto n\u00b0 8.727 de 28 de abril de 2016; Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019;Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei n\u00ba 9.394, de 20 de dezembro de 1996; Lei n\u00ba 12.618, de 30 de abril de 2012; Decreto n\u00ba 7.485, de 18 de maio de 2011, atualizado pelo Decreto n\u00ba 8.259, de 29 de maio de 2014 e Decreto 9.269 de 24 de janeiro de 2018; Decreto 9.508 de 24 de setembro de 2018; S\u00famula n\u00ba 266 – STJ, de 29\/05\/2002; A\u00e7\u00e3o Declarat\u00f3ria de Constitucionalidade n\u00ba 41 – STF de 20 de abril de 2017, publicada no DOU em 07 de maio, de 2017; Portaria MEC n\u00ba. 243, de 03 de mar\u00e7o de 2011; Portaria ME n\u00ba 10.041, de 18 de agosto de 2021; Portaria Interministerial de n\u00ba 316, de 09 de outubro de 2017, publicada no DOU de 19 de outubro de 2017; Portaria Normativa MPOG\/SGP n\u00ba 4 de 6 de abril de 2018, alterada pela Portaria SGP\/ SEDGG\/ ME N\u00ba 14.635, de 14 de dezembro de 2021; Edital N\u00ba 23\/2021, de 10 de novembro de 2021; Resolu\u00e7\u00f5es n\u00ba 026\/2008, 007\/2009, 003\/2019, 011\/2021 e 031\/2021 do Conselho Universit\u00e1rio da UFAM; demais normas estabelecidas neste Edital e quaisquer outras aplic\u00e1veis. 1. DISPOSI\u00c7\u00d5ES PRELIMINARES 1.1 O presente concurso p\u00fablico \u00e9 destinado ao provimento de 36 (trinta e seis) vagas do cargo de Professor do Magist\u00e9rio Superior, distribu\u00eddas entre as Unidades Acad\u00eamicas da capital e do interior. 1.2 O prazo de validade do presente concurso p\u00fablico ser\u00e1 de 02 (dois) anos, a contar da data de publica\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o de seu resultado final no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU), podendo ser prorrogado, uma \u00fanica vez, por igual per\u00edodo, no interesse da Administra\u00e7\u00e3o Superior e mediante iniciativa da Unidade Acad\u00eamica a qual a vaga est\u00e1 vinculada. 1.3 Todas as informa\u00e7\u00f5es pertinentes contendo o processo de execu\u00e7\u00e3o do certame estar\u00e3o dispon\u00edveis no s\u00edtio oficial da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGESP) da UFAM, por meio do endere\u00e7o: <http:\/\/progesp.ufam.edu.br\/>, no campo “Desenvolvimento de Pessoas”, “CONCURSO_SELECAO”, “Editais de Concurso”, “Magist\u00e9rio Superior”, em \u00e1rea destinada a este edital. 1.4 O candidato dever\u00e1 acompanhar todas as not\u00edcias relativas a este concurso p\u00fablico no s\u00edtio citado no subitem anterior, bem como, prioritariamente, via Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, uma vez que quaisquer altera\u00e7\u00f5es ou complementa\u00e7\u00f5es das regras contidas neste Edital ser\u00e3o divulgadas pelos referidos instrumentos. 1.5 Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente de pessoal docente da Universidade Federal do Amazonas – UFAM, vincular-se-\u00e3o \u00e0 institui\u00e7\u00e3o sob o regramento da Lei n\u00ba 8.112\/1990 (Regime Jur\u00eddico dos Servidores P\u00fablicos Civis da Uni\u00e3o), sujeitos ainda \u00e0 regulamenta\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.772\/2012 (Carreira de Magist\u00e9rio Superior), \u00e0 Lei n\u00ba 12.618\/2012 (Regime de previd\u00eancia complementar para os servidores p\u00fablicos federais) e demais normas legais aplic\u00e1veis. 1.6 As informa\u00e7\u00f5es atinentes \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o das vagas, locais de exerc\u00edcio, carga hor\u00e1ria, regime de trabalho e requisitos m\u00ednimos para ingresso, est\u00e3o dispon\u00edveis no ANEXO I deste Edital. 1.7 A rela\u00e7\u00e3o dos temas de estudo para as provas escrita e did\u00e1tica, por \u00e1rea de conhecimento, bem como este edital e seus anexos estar\u00e3o dispon\u00edveis no s\u00edtio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGESP), no campo “Concurso P\u00fablico para Carreira do Magist\u00e9rio Superior”, em \u00e1rea destinada a este edital, para consulta e impress\u00e3o, conforme subitem 1.3 do item 1 – Disposi\u00e7\u00f5es Preliminares. 1.8 Para todas as \u00e1reas de conhecimento deste edital poder\u00e3o ser formadas at\u00e9 3 (tr\u00eas) listas de resultado final dentro dos limites do Anexo II do Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019, a saber: Ampla Concorr\u00eancia (AC), Negros (N) e Pessoa com Defici\u00eancia (PCD), independentemente da reserva imediata de que trata o item 6 deste edital. 1.9 O candidato aprovado estar\u00e1 sujeito \u00e0s normas de movimenta\u00e7\u00e3o dos servidores docentes, estabelecidas no Anexo I da Resolu\u00e7\u00e3o N\u00ba 031, de 10 de novembro de 2021. 2. DA DESCRI\u00c7\u00c3O DO CARGO 2.1 S\u00e3o consideradas atividades acad\u00eamicas pr\u00f3prias do pessoal docente do Ensino Superior: I. As pertinentes \u00e0 pesquisa, ensino e extens\u00e3o que, indissoci\u00e1veis, visem \u00e0 aprendizagem, \u00e0 produ\u00e7\u00e3o do conhecimento, \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o e transmiss\u00e3o do saber e da cultura; II. As inerentes ao exerc\u00edcio de dire\u00e7\u00e3o, assessoramento, chefia, coordena\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia na pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de outras previstas na legisla\u00e7\u00e3o vigente. 3. DA REMUNERA\u00c7\u00c3O 3.1 As tabelas a seguir apresentam a remunera\u00e7\u00e3o mensal para a Carreira de Magist\u00e9rio Superior Federal (valor bruto), de acordo com os valores fixados nos Anexos III e IV da Lei n\u00ba 12.772, de 28\/12\/2012: 20 horas* CLASSE\/ PADR\u00c3O Venc. B\u00e1sico – VB Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o – RT Especializa\u00e7\u00e3o Mestrado Doutorado Auxiliar 2.437,59 243,76 609,40 1.401,62 Auxiliar (com Especializa\u00e7\u00e3o\/ Resid\u00eancia M\u00e9dica) Assistente A Adjunto A *Remunera\u00e7\u00e3o ser\u00e1 VB + RT, conforme titula\u00e7\u00e3o exigida para o cargo 40 horas* CLASSE\/ PADR\u00c3O Venc. B\u00e1sico – VB Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o – RT Especializa\u00e7\u00e3o Mestrado Doutorado Auxiliar 3.412,63 511,90 1.279,74 2.943,39 Auxiliar (com Especializa\u00e7\u00e3o\/Resid\u00eancia M\u00e9dica) Assistente A Adjunto A *Remunera\u00e7\u00e3o ser\u00e1 VB + RT, conforme titula\u00e7\u00e3o exigida para o cargo Dedica\u00e7\u00e3o Exclusiva* CLASSE\/ PADR\u00c3O Venc. B\u00e1sico – VB Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o – RT Especializa\u00e7\u00e3o Mestrado Doutorado Auxiliar 4.875,18 975,04 2.437,59 5.606,46 Auxiliar (com Especializa\u00e7\u00e3o\/Resid\u00eancia M\u00e9dica) Assistente A Adjunto A *Remunera\u00e7\u00e3o ser\u00e1 VB + RT, conforme titula\u00e7\u00e3o exigida para o cargo 3.2 Poder\u00e3o ser acrescidos aos valores constantes nas tabelas acima, mediante solicita\u00e7\u00e3o do servidor, o Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o no valor de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5715,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5711"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5711\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}