{"id":5676,"date":"2023-12-05T14:22:04","date_gmt":"2023-12-05T17:22:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.professorvladmirsilveira.com.br\/?p=5676"},"modified":"2023-12-05T14:22:04","modified_gmt":"2023-12-05T17:22:04","slug":"programa-de-pos-doutoramento-voltado-para-pesquisadoras-e-pesquisadores-negros-brasileiras-os","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/2023\/12\/05\/programa-de-pos-doutoramento-voltado-para-pesquisadoras-e-pesquisadores-negros-brasileiras-os\/","title":{"rendered":"Programa de p\u00f3s-doutoramento voltado para pesquisadoras e pesquisadores negros brasileiras\/os"},"content":{"rendered":"<p>Nesta edi\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o concedidas at\u00e9 50 bolsas de p\u00f3s-doutorado sob coordena\u00e7\u00e3o da Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento (PRIP), em parceria com a Pr\u00f3-Reitoria de Pesquisa e Inova\u00e7\u00e3o (PRPI). O objetivo \u00e9 contribuir para a diversifica\u00e7\u00e3o racial do contingente de p\u00f3s-doutoras\/es negras\/os, aumentando, assim, as chances de diversidade racial e de g\u00eanero das\/dos postulantes a vagas docentes em universidades brasileiras, particularmente na Universidade de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p>Poder\u00e3o candidatar-se \u00e0 bolsa de que trata o Edital 001\/2023 pesquisadoras e pesquisadores brasileiros, mulheres e homens, que possuam tra\u00e7os fenot\u00edpicos que as\/os caracterizem como negros, de cor preta ou parda, portadoras\/es do t\u00edtulo de Doutorado com data de defesa anterior \u00e0 data limite de submiss\u00e3o das candidaturas.<\/p>\n<p>O programa abrange todas as \u00e1reas do conhecimento e envolver\u00e1 projetos que busquem amplia\u00e7\u00e3o e ressignifica\u00e7\u00e3o de temas, problemas e abordagens relacionadas a quaisquer \u00e1reas do conhecimento. As bolsas ter\u00e3o dura\u00e7\u00e3o de 12 meses, e poder\u00e3o ser prorrogadas por at\u00e9 12 meses, a crit\u00e9rio da Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento e de acordo com a disponibilidade de recursos.<\/p>\n<p>Todas as propostas ser\u00e3o analisadas por uma comiss\u00e3o institu\u00edda pela Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento e a confirma\u00e7\u00e3o da autodeclara\u00e7\u00e3o de perten\u00e7a racial da\/o candidata\/o ser\u00e1 realizada por uma Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Em 2022, a Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento recebeu inscri\u00e7\u00e3o de 268 projetos no Edital de Bolsas de P\u00f3s-doutorado para Sele\u00e7\u00e3o de Pesquisadoras Negras.<\/p>\n<p>Acesse aqui a resolu\u00e7\u00e3o que disp\u00f5e sobre a concess\u00e3o dessas bolsas, o edital e o formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<p>Link da resolu\u00e7\u00e3o: <a href=\"https:\/\/leginf.usp.br\/?portaria=portaria-gr-no-7953-de-24-de-marco-de-2023\">https:\/\/leginf.usp.br\/?portaria=portaria-gr-no-7953-de-24-de-marco-de-2023\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Link do edital: <a href=\"https:\/\/prip.usp.br\/wp-content\/uploads\/sites\/1128\/dlm_uploads\/2023\/04\/Edital_001-2023_Bolsas_PosDoc_2a_ed-2.pdf\">https:\/\/prip.usp.br\/wp-content\/uploads\/sites\/1128\/dlm_uploads\/2023\/04\/Edital_001-2023_Bolsas_PosDoc_2a_ed-2.pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte: PRIP USP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesta edi\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o concedidas at\u00e9 50 bolsas de p\u00f3s-doutorado sob coordena\u00e7\u00e3o da Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento (PRIP), em parceria com a Pr\u00f3-Reitoria de Pesquisa e Inova\u00e7\u00e3o (PRPI). O objetivo \u00e9 contribuir para a diversifica\u00e7\u00e3o racial do contingente de p\u00f3s-doutoras\/es negras\/os, aumentando, assim, as chances de diversidade racial e de g\u00eanero das\/dos postulantes a vagas docentes em universidades brasileiras, particularmente na Universidade de S\u00e3o Paulo. Poder\u00e3o candidatar-se \u00e0 bolsa de que trata o Edital 001\/2023 pesquisadoras e pesquisadores brasileiros, mulheres e homens, que possuam tra\u00e7os fenot\u00edpicos que as\/os caracterizem como negros, de cor preta ou parda, portadoras\/es do t\u00edtulo de Doutorado com data de defesa anterior \u00e0 data limite de submiss\u00e3o das candidaturas. O programa abrange todas as \u00e1reas do conhecimento e envolver\u00e1 projetos que busquem amplia\u00e7\u00e3o e ressignifica\u00e7\u00e3o de temas, problemas e abordagens relacionadas a quaisquer \u00e1reas do conhecimento. As bolsas ter\u00e3o dura\u00e7\u00e3o de 12 meses, e poder\u00e3o ser prorrogadas por at\u00e9 12 meses, a crit\u00e9rio da Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento e de acordo com a disponibilidade de recursos. Todas as propostas ser\u00e3o analisadas por uma comiss\u00e3o institu\u00edda pela Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento e a confirma\u00e7\u00e3o da autodeclara\u00e7\u00e3o de perten\u00e7a racial da\/o candidata\/o ser\u00e1 realizada por uma Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o. Em 2022, a Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento recebeu inscri\u00e7\u00e3o de 268 projetos no Edital de Bolsas de P\u00f3s-doutorado para Sele\u00e7\u00e3o de Pesquisadoras Negras. Acesse aqui a resolu\u00e7\u00e3o que disp\u00f5e sobre a concess\u00e3o dessas bolsas, o edital e o formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00f5es: Link da resolu\u00e7\u00e3o: https:\/\/leginf.usp.br\/?portaria=portaria-gr-no-7953-de-24-de-marco-de-2023\u00a0 Link do edital: https:\/\/prip.usp.br\/wp-content\/uploads\/sites\/1128\/dlm_uploads\/2023\/04\/Edital_001-2023_Bolsas_PosDoc_2a_ed-2.pdf &nbsp; Fonte: PRIP USP<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5686,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[7,48],"tags":[285,63],"class_list":["post-5676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-oportunidades","tag-prip","tag-usp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5676"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5676\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clientes.jusanalytics.com.br\/professor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}